Fuente: oit.or.crGUATEMALA - La Asamblea Plenaria del Parlamento Centroamericano, (PARLACEN), emitió una resolución para apoyar las recomendaciones respecto de los derechos laborales de las mujeres del estudio de la OIT "Legislación y jurisprudencia comparadas sobre derechos laborales en las mujeres: Centroamérica y República Dominicana".
Entre estas recomendaciones se encuentran el establecer mecanismos para sancionar efectivamente la discriminación laboral hacia las mujeres; revisar las legislaciones para asegurar que se pase del enfoque de protección a la maternidad hacia la protección del proceso reproductivo; que se garantice el reintegro de la trabajadora despedida de forma ilegal durante el fuero de maternidad y que se cuente con legislación especifica que prohíba y sancione el acoso laboral en general y el acoso sexual en particular.
En la resolución, el Parlamento Centroamericano alerta a los gobiernos sobre la situación del mundo laboral en estos países y motiva la acción conjunta para fortalecer el marco jurídico laboral en base al fortalecimiento del diálogo social, de manera que se promueva el empleo, la protección social, el respecto de los derechos laborales con igualdad y equidad, destacando que estos esfuerzos contribuyen a la consolidaron de la gobernabilidad.
El PARLACEN, además, propone a los Congresos Nacionales de los estados del SICA la revisión de las legislaciones en materia laboral para adecuar su alcance y cumplimiento efectivo, en el marco de los hallazgos del estudio de la OIT. Además, insta a los operadores de justicia y a los funcionarios del Sistema de Administración del Trabajo a procurar y fortalecer el dialogo social entre los actores del mundo del trabajo para el diseño e implementación de un modelo de desarrollo inclusivo que, centrado en las personas, tenga una agenda de crecimiento económico con trabajo decente e igualdad.
El órgano centroamericano también declaró su respaldo e involucramiento en la Campaña de la OIT "Promover la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo: una cuestión de principios".
Entre estas recomendaciones se encuentran el establecer mecanismos para sancionar efectivamente la discriminación laboral hacia las mujeres; revisar las legislaciones para asegurar que se pase del enfoque de protección a la maternidad hacia la protección del proceso reproductivo; que se garantice el reintegro de la trabajadora despedida de forma ilegal durante el fuero de maternidad y que se cuente con legislación especifica que prohíba y sancione el acoso laboral en general y el acoso sexual en particular.
En la resolución, el Parlamento Centroamericano alerta a los gobiernos sobre la situación del mundo laboral en estos países y motiva la acción conjunta para fortalecer el marco jurídico laboral en base al fortalecimiento del diálogo social, de manera que se promueva el empleo, la protección social, el respecto de los derechos laborales con igualdad y equidad, destacando que estos esfuerzos contribuyen a la consolidaron de la gobernabilidad.
El PARLACEN, además, propone a los Congresos Nacionales de los estados del SICA la revisión de las legislaciones en materia laboral para adecuar su alcance y cumplimiento efectivo, en el marco de los hallazgos del estudio de la OIT. Además, insta a los operadores de justicia y a los funcionarios del Sistema de Administración del Trabajo a procurar y fortalecer el dialogo social entre los actores del mundo del trabajo para el diseño e implementación de un modelo de desarrollo inclusivo que, centrado en las personas, tenga una agenda de crecimiento económico con trabajo decente e igualdad.
El órgano centroamericano también declaró su respaldo e involucramiento en la Campaña de la OIT "Promover la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo: una cuestión de principios".
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